Menschen

Bei Thermo Scientific B·R·A·H·M·S Biomarkers steht der Mensch im Mittelpunkt, daraus resultieren auch unsere Führungsgrundsätze:

• Den Mitarbeiter als Kunden begreifen, d.h. der Vorgesetzte hat Sorge für gute Arbeitsvoraussetzungen, Rahmenbedingungen und Informationsprozesse der an ihn berichtende Mitarbeiter zu tragen
  
• Verantwortung für Prozesse und Strukturorganisation übernehmen.
  Diese Verantwortung wird nicht nur vom Vorgesetzten, sondern stets auch von Mitarbeitern erwartet. Das Qualifizierungsniveau bewirkt die Unmittelbarkeit der Verantwortungs-bereitschaft.
  
• Unternehmenspolitik weiterentwickeln ist ein kontinuierlicher Prozess, der in jedem Bereich einmal pro Jahr zu überprüfen ist.
  
• Annehmen der Führungsrolle ist essentieller Bestandteil des Eintritts in die Verantwortung für Mitarbeiter. Nur so kann Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Leistungs-möglichkeit für Mitarbeiter und Unternehmen optimal entstehen.

Produkte

Wir glauben daran, das in der Zukunft einfache, ökonomisch einsetzbare Blutteste eine wichtige Rolle beim frühzeitigen Nachweis und der Verlaufskontrolle lebensbedrohlicher Krankheiten spielen werden.  Mit dem Einsatz modernster Technologie in Forschung, Entwicklung und Produktion, einer eigenen Patente-Basis zusammen mit der kreativen Kraft unserer rund 300 Mitarbeiter weltweit, werden wir dazu beitragen, eine gesündere Zukunft zu gestalten, zur maximalen Nutzenstiftung für Anwender und Patienten.

Ökonomie

Bei Thermo Scientific B·R·A·H·M·S Biomarkers handelt es sich seit Gründung um ein stärker als der Markt wachsendes Unternehmen, das seine Investitionen in Forschung und Entwicklung, Markterschließung sowie die Mitarbeiter-Entwicklung aus eigenen Mitteln bestreitet.